2024年10月13日,第九届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛第五赛区区域赛线下比赛在绍兴文理学院举行。我院入围线下比赛的两支队伍,由人力资源管理专业本科生组成,他们在许小晶和张紫琴两位老师的指导下,以总分小组第1和第2的成绩,双双荣获一等奖(最高奖),其中排名第1的队伍晋级全国总决赛,充分展现了我院人力资源管理专业学生的实力和风采。
竞赛由中国人力资源开发研究会主办,旨在推进高校实践育人工作,加强就业创业教育,提高人才培养质量。该竞赛采用团队竞赛的方式,综合考查学生的人力资源专业知识、分析决策能力及团队协作能力。本科组分为线上和线下两个环节,其中线上环节分为“HR综合知识测评”和“HR模拟经营”两个模块,线下环节进行“HR模拟实战”。
HR综合知识测评采用团队赛的形式,使用竞赛官网在线进行答题,主要从人力资源规划、招聘与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理模块出发,结合案例对重要知识点进行考核。“HR模拟经营”采用分组对抗与模拟经营的方式,各参赛队组建不同的公司,基于同一案例背景,通过《人力资源管理智能仿真与竞赛对抗平台》软件操作进行对抗竞争。对软件内置的人力资源规划、工作分析中心、招聘与甄选中心、培训与开发中心、绩效管理中心、薪酬管理中心、员工关系管理中心、产品中心八个模块进行操作,实现人力资本投资回报率和人力价值提升。HR 职业实战主要针对企业提供的真案例、真问题、真场景、真需求中的企业高级人员招聘、绩效反馈面谈、薪酬争议、劳动争议、HR数字化设计等核心职业情景,选择相应选题方向后,结合人力资源管理专业知识,通过PPT答辩的方式进行展示。
我校所属的第五赛区覆盖上海、浙江、江苏、安徽和福建五省市。本次比赛共有58所高校的199支队伍参赛,经过线上比赛和线下比赛两个环节,最终决出一等奖22个、二等奖44个、三等奖56个,其中12支队伍晋级全国总决赛。我院入围线下比赛的两支参赛队伍,在指导教师的悉心指导下,认真研读比赛方案,剖析人力资源管理前沿热点,对作品不断打磨提升,反复模拟演练,最终喜获2个一等奖并获得全国总决赛晋级资格。两个获奖团队都由2022级人力资源管理专业的本科生组成,分别是:①金琳翊、周彩莲、陈诗慧;②林雯静、陈夏睿、苏晓露。其中金琳翊团队成功晋级全国总决赛。
参加本次竞赛,不仅检验了专业学习的效果、提升学生的职业素养,还开阔了眼界、增强团队协作能力和创新能力。期待晋级队伍在全国总决赛中再创辉煌,为校争光。